حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
تعتمد مكافأة نهاية الخدمة في الكويت على أربعة عوامل: راتبك ومدة خدمتك ونوع العقد (غير محدّد أو محدّد المدة) وهل استقلت أم أُنهيت خدمتك. أدخلها للحصول على تقدير.
الأرقام غير مؤكّدة بعد
الحاسبة تعمل، لكن الأسعار الكويتية خلفها لم تُؤكَّد من عقد فعلي بعد. أدخل أرقامك الخاصة واعتبر القيم الافتراضية مؤقتة.
تقديرات فقط — عدّل أي حقل ليطابق أرقامك الحقيقية.
القاعدة المطبَّقة هنا، للعقد غير محدّد المدة المنتهي من جهة صاحب العمل، هي أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعدها، بحدّ أقصى أجر سنة ونصف. والاستقالة تخفّض الاستحقاق تدريجياً ولا تمنح شيئاً دون ثلاث سنوات خدمة. أما الإجازات بدون راتب والبدلات والعمولات فهي مواضع تختلف فيها الحالات الواقعية — فالأداة تعطيك الترتيب التقريبي لا مبلغ التسوية.
الأسئلة الشائعة
هل أستحق مكافأة إذا استقلت؟+
في العقد غير محدّد المدة، لا شيء قبل ثلاث سنوات خدمة. وبين ثلاث وخمس تستحق النصف، وبين خمس وعشر الثلثين، ومن عشر سنوات المبلغ كاملاً.
هل هناك حد أقصى؟+
نعم — إجمالي المكافأة محدَّد بأجر سنة ونصف مهما طالت مدة الخدمة.
هل أعتمد على هذه الأداة في تسوية قانونية؟+
اعتبرها تقديراً للتخطيط وليست استشارة مهنية. تعطيك الرقم التقريبي الصحيح بسرعة — وأي التزام رسمي يجب تأكيده مع مختص.
هل الأداة مجانية فعلاً؟ هل أحتاج حساباً؟+
مجانية تماماً وبدون حساب. كل شيء يعمل داخل متصفحك — لا نرى أرقامك إطلاقاً إلا إذا ضغطت حفظ لإنشاء رابط للمشاركة.